🗓️ Calendari de festius 2026
Publicat al BOE el 28 d'octubre de 2025
Des de Contaldia Assessorament Online, especialistes en assessorament laboral, fiscal i comptable per a empreses d'Odoo, us informem que s'ha publicat al BOE (Butlletí Oficial de l'Estat) la Resolució de 17 d'octubre de 2025, de la Direcció General de Treball, per la qual s'estableix el calendari oficial de festius laborals per a l'any 2026.
🔹 Festius nacionals no substituïbles (obligatoris a tot Espanya)
- 1 de gener (dijous): Dia de Cap d'Any
- 3 d'abril: Divendres Sant
- 1 de maig (divendres): Dia del Treball
- 15 d'agost (dissabte): Assumpció de la Verge
- 12 d'octubre (dilluns): Dia Nacional d'Espanya
- December 8 (Tuesday)8 de desembre (dimarts): Immaculada Concepció: Immaculate Conception
- 25 de desembre (divendres): Nadal
👉 A més, el 6 de gener (dimarts), el Dia de Reis, serà festiu a totes les comunitats autònomes.
Cada municipi afegirà dos dies festius locals, completant així els 14 dies festius anuals.
🏢 Preparació del calendari laboral de l'empresaeparation of the Company Work Calendar
Us recordem que, segons l'article 34.6 de l'Estatut dels Treballadors, tota empresa ha d'elaborar el seu calendari laboral anual, que inclou:
- La jornada laboral establerta en el conveni aplicable.
- Períodes mínims de descans diari i setmanal.
- La distribució de dies laborables i festius.
Aquest calendari s'ha de col·locar en un lloc visible de cada lloc de treball.
💡 A Contaldia t'ajudem a digitalitzar la teva gestió laboral
Si treballes amb Odoo, a Contaldia t'oferim:
- Configuració automàtica del calendari laboral 2026 a Odoo HR, adaptat a la teva comunitat i municipi.
- Control integrat de presència amb registre digital, festius i dies festius.
- Sincronització amb nòmines i ordres de treball, tot des d'un únic entorn.
📞 Tens alguna pregunta?
El nostre equip de consultors laborals especialitzats en Odoo us pot ajudar a crear, revisar o importar el vostre calendari laboral directament al vostre entorn de treball.
📧 Contacta amb nosaltres a CONTACTE.